Sindicatos filiados à FUP (Federação Única dos Petroleiros) e à FNP (Federação Nacional dos Petroleiros) se preparam para uma greve de 24 horas nesta quarta (26). Os trabalhadores protestam contra a redução dos dias em home officetigrinho teste demo， diminuição da PLR (Participação nos Lucros e Resultados) e cobram contratação de funcionários， criação de plano integrado de carreiras e melhores condições para prestadores de serviços. Na lista de reivindicações os sindicatos também está o equacionamento do déficit do plano Petros， previdência complementar privada dos colaboradores da estatal.

À Folha a estatal disse que foi notificada oficialmente pelas entidades sindicais sobre a mobilização e que tem mantido diálogo aberto com as entidades sindicais sobre os ajustes ao modelo híbrido de trabalho.

Tigrinho Votação da assembleia pela aprovação da greve de petroleiros em março de 2025， em Cabiúnas， Macaé (RJ) - Divulgação/FUP VEJA A LISTA DE REIVINDICAÇÕES

Segundo Eduardo Henrique， secretário-geral da FNP， o debate sobre o home office é um dos principais motivos para a greve. Ele menciona que houve uma paralisação de funcionários administrativos， também de 24 horas， no último dia 26， sobre o tema.

A partir de abril， começará a valer a redução de um dia de trabalho remoto， com três dias presenciais por semana. Atualmente， funcionários da empresa trabalham presencialmente dois dias por semana， exceto os gerentes.

As entidades também cobram que a estatal não diminua a remuneração variável， pagamento extra ao salário que é definido de acordo com o desempenho do funcionário e da empresa. Segundo as entidades， a estatal apresentou， em dezembro do ano passado， um plano de redução de 30% do benefício. A definição pode impactar o PLR (Participação nos Lucros e Resultados)， PRD (Programa de Resultados e Desempenho) e abono anual.

A greve também se mobiliza contra a gestão de Magda Chambriard à frente da Petrobras， segundo representantes dos trabalhadores. As entidades afirmam que a atual administração tem tido pouco diálogo com trabalhadores e reivindicam que os canais de negociação sejam fortalecidos. "A relação com os trabalhadores tem sido endurecida"， diz Cibele Vieira， diretora da FUP.

O QUE DIZ A PETROBRAS

A Petrobras afirmou à Folha que os ajustes no trabalho presencial visam atender aos desafios da companhia， alinhados ao plano estratégico. Segundo a companhia， foi apresentada uma proposta de acordo às entidades sindicais para pactuar ajustes no modelo híbrido， que teria duração de dois anos.

A Petrobras também diz que tem um programa de remuneração variável que contempla a PLR. Segundo ela， um acordo de PLR para o período 2024/2025 foi firmado com entidades sindicais e será cumprido integralmente pela companhia.

Sobre a reposição de funcionários， a empresa afirma que foram convocados mais de 1.900 novos empregados em 2024. A companhia prevê contratar mais 1.780 novos empregados em 2025.

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jogo do tigre Federação de petroleiros convoca greve de funcionários da Petrobras em defesa do home office

jogo do tiger COMO VAI SER A PARALISAÇÃO

A paralisação deve ter foco nas instalações terrestres da empresa. Segundo Cibele， da FUP， a previsão é que a greve seja mais forte em terminais de logística， refinarias， termelétricas e escritórios. "O estoque de produtos impede que uma greve de 24 horas afete a população."

Após aprovar a greve nas assembleias， as entidades notificaram a Petrobras para que um plano de contingência seja negociado. Neste plano， são definidos quantos funcionários serão necessários para manter as operações essenciais em andamento.

Normalmente， a Petrobras tem equipes de contingência para diminuir o impacto de greves em suas operações， principalmente em paralisações de curto prazo. Essas equipes costumam ser formadas por profissionais em cargos de gestão， direção， chefia ou confiança

Segundo as entidades， a FUP representa em torno de 25 mil empregados e opera 61% das unidades da Petrobras， enquanto a FNP opera 80% da extração de petróleo do país e representa mais de 50 mil trabalhadores.

Dirigentes da FUP e FNP afirmam que a greve não deve se estender por mais do que 24 horas. "Essa é uma greve com o tempo de entrada e de saída. A gente quer construir uma boa relação entre trabalhadores e empresa"， afirma Cibeletigrinho teste demo， da FUP.

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